我之前也有一个公司，会计不肯教你。然后没办法只能自己琢磨，琢磨透了你就呆的住，捉摸不出来还被领导催报表，催的我最后还是离职了。自己加油吧。虽然我也不明白外面的人为什么不肯说，说了又不会少一块肉…… 来自职Q用户：古女士
每个公司的情况不一样，同一个公司不同部门的亚文化也不一样。
我在很多答疑中多次提到工作连续性的问题，但是很多公司，很多部门，甚至很多人都做不到，这是公司制度问题，工作氛围问题，也是个人素养问题。
对于职场新人，需要面临的是适应问题，这不是什么岗位匹配的问题，在人资招聘的过程中不会体现出来，这是对你个人的隐形考验，实质上也是另一种匹配问题。
标准化流程固然很重要，但是人毕竟不是标准化流程上的某个可随意更换的零件，要发挥出个人的能力，体现出个人的实力，进而绽放出自身的魅力来，成为实力员工，成为明星员工。
生活中有很多考验，工作中同样也有很多考验，可以先努力适应，实在不行再考虑其他问题，ok？ 来自职Q用户：沐易老师
