不管是事业单位还是企业单位，只要是中华人民共和国境内的用人单位都要执行《劳动法》，《劳动法》规定劳动者患病在规定的医疗期内的不得解除合同，必须要按照合同约定的工资进行发放。
《劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
