按常理来说是迹瞎毕有的。
因为领导，是各部门、各事务的领头人，领导管理下的工作安排很大程度上是领导决定的，包括哪件事采用什么方案神配处姿芹理、哪个人安排做哪件事，甚至是认为不适合的人员进行辞退或开除。原则上来说，开除一个员工，往往需要经过基层领导、高层领导，一般性员工高层领导通常不会去管制用不用那个员工，只要基层领导说得过去很可能会认可，这和直接领导做决定开除员工效果是一样的。而特殊员工，比如很难招、老员工等，高层领导可能会考虑此员工的作用、企业人性化等等而干涉多一点。总之，大多数情况，特别是对企业影响不大的情况，是否开除某员工主要都是听从直接领导的意思。
