泰罗所提出的科学管理制度主要内容：
（1）科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。
（2）提高工作效率的重要手段是用科学的管理方法代替旧的经验管理。
（3）用标准化的操作方法代替经验操作方法，并用标准化操作方法训练工人。
（4）实行劳动时间定额
（5）实行差别计件工资制，调动了工人的积极性。
（6）实行分工：管理人员专业化，产业工人岗位化。
泰罗制的特点及不足：
①特点：
用科学的方法提高生产现场的效率问题
②不足：
涉及管理的范围和内容都比较窄
将工人只看作一种会说话的机器，将人看作是“经济人”
