平安普惠正常分为两个岗位,一个是销售岗位,一个是风控专员岗位,以前两个岗位同时存在于门店内受门店经理管辖,现在风控专员岗位全部集中于分公司本部成立催收门店,主要工作为贷后管理,就是对每个月的还款客户进行提醒与催收,平安普惠的风控属于内勤,试用期过后底薪3500,浮动薪2100,浮动薪要看你个人的每个月指标,最高能拿到两倍系数,但是本人两年的风控生涯,最多拿过1.5,更多的都是0.8与1之间,2倍系数只存在于全国排名前几的分公司,年终奖要看所在分公司的坏账率来定,相对来说还比较高,过节有200过节费,五险一金基数确实没算明白,在平安普惠做风控是一件非常锻炼人的工作,每周平均工作6.5天,每天平均9.5小时工作时间,放假期间也绝对不能松懈,所以从这个岗位下来的人只要努力工作能力还是比较强的.风控专员岗位正常最多可以晋升到副经理级别,或以副经理级别调入分公司本部内勤岗位大概每个月6到7000左右,晋升经理比较困难.
销售端,现在主要分为业务经理,业务主任,门店经理,区域总监,工作时长与风控专员岗位基本没有差别,但相对比较自由,业务经理与业务主任,每三个月客户一次,未达标者淘汰,业务经理,每月底薪800,其余全靠提成,一个比较合格的业务经理,收入还是比较可观的,月入几万也是大有人在,入职半年每个月都开1到2000的也有.正常缴纳五险一金,但要比封孔岗位低很多业务主任和门店经理及区域总监暂时不太清楚
风控专员岗位需要本科以上学历,销售岗位目前公司提出需要专科以上学历,但相对门槛较低,总之一句话,虽然都是正式编制,但风控属于自己人,销售始终要差很多,每月门店考核的奖金也大多会发放给风控,而不是销售.希望对您的求职有帮助.
