个人观点：
学校与企业的文化存在一定的差异这是不可否认的，因为企业主要以自身盈利为目的，而学校更重要的责任是要培养人才。但现在社会上普遍存在专业不对口，有的学校培养出来的人才不能适应企业对人才的需求，培养方向不一致等现象。企业与学校的文化差异对即将踏入社会的大学生来说是有不利的，因此，个人认为，校企文化融合对解决校、企人才衔接有着重要的意义。
1、校企文化融合可以在培养人才方面进行有效的沟通，达成统一的人才培养意识和方案，对大 学生的个人发展有较大意义；
2、有助于大学生更好地了解、更快地接受企业文化；
3、有助于促进大学生职业发展意识的培养，进行自我职业生涯规划；
4、有助于大学生实习及毕业后较快地融入企业，追求职业发展。
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