你对干部身份的理解完全错误。干部身份，目前为止，是指国家行政管理中的“干部档案身份”和具有“国家干部编制”的人员。简单的说，干部身份，是在国有单位范围内实行的一种行政管理手段。非国有单位，无权，也不受“干部身份”限制，因为他们是自负盈亏的，没有国家干部编制和管理条件，所以，干部身份，在民营单位是行不通的。
大学毕业后，在国企工作，第一年是“工人身份”，其实应该是“干部工人身份”，就看你毕业后按报到证报到签证了没有。报到签证了，是“实习干部身份”。满一年后，转正定级了，就是“干部身份”，正式获得编制了，才是“在编干部身份”，所以，干部身份，还有预备、非编、在编之分。这是在国有属性单位范围内，干部身份认可的行政管理过程。非国有单位属性的，不受这个制约，同时也不可能享受干部身份待遇。按这个原则，自己去分析跳槽其他公司的干部身份，就清楚是否存在，是否有意义。
