人事科通常为各级公安局内设机构，地级市为正科级，省级为正处级，公安部为正厅级。主要负责全局干部人事人才工作；按照规定权限，承办公安系统机构和编制管理、吸收录用人民警察、军转干部接收安置等有关工作；
负责本局警衔、人事档案信息、警察证、出国（境）报批和政审工作；按照干部管理权限，承办本局民警的年度考核、职务任免、调配交流、工资福利、档案管理、辞职辞退、民警退休、专业技术职位评聘等工作；负责协管干部的考核考察工作并提出任免、交流意见。
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具体案例：
“在‘中国梦’的感召下，应格力电器股份有限公司的邀请，我近日已辞去公职，告别曾经战斗20年的公安岗位，前往珠海格力电器任职，”这是上月底陈伟才群发给亲朋好友的短信。
翻看陈伟才的简历不难发现，自1993年毕业后进入广州市公安机关，他20年来的工作岗位始终在公安系统。其中社区民警的岗位上做了6年，也当了8年派出所领导，2008年开始进入市局人事处任职。
陈伟才获得的个人荣誉很多，2005年和2007年曾两次作为功模代表，受到多位中央领导的接见。2008年，陈伟才当选为第十一届全国人大代表，并成为当时广东公安系统的唯一代表。
作为全国人大代表，陈伟才一直以“敢于说话”著称。在今年年初召开的广东省“两会”上，作为列席代表的陈伟才建议引进新加坡的“鞭刑”来“严刑峻罚”，并表示还将在全国“两会”上提出该呼吁。他的建议引发热议，支持和反对者参半。
2010年3月，针对手机短信诈骗犯罪日趋突出的情形，陈伟才提出了“实行手机实名制，预防和打击手机短信诈骗”的议案，从源头上治理不良信息和手机短信诈骗犯罪。9月1日起，手机实名制已开始在全国范围内推行。
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