根据《2015年广东省增城市公安局公开招录100名辅警公告》，工资待遇如下：
经岗前培训及考察合格的人员，正式签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。
工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，合计基本工资、月度绩效奖励金、衔级补贴、加班费、七大节日补贴、年度绩效奖励金等，每名辅警月平均收入约2500元(另按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金)。
网友说：
交通辅警的待遇是市财政拨款58000一年一个人含装费
吃饭住宿不要钱。目前我们试用期6个月，不含5险1金是3054一个月.治安支队的辅警有1050的绩效工资，大概是4000多。
交警和派出所就只有3000多，6个月转正，转正了应该最少会加几百块。(领导好的话就能加1000)具体这个说不好，应该不会加这么多!哈哈
5险一金很少，住房公积金一月是350加其他估计500左右的样子，家里没钱想要买房子是没太大可能的!
基本待遇情况就是这样子，辅警性质相同于职业兵，是从一级升二级在三级，一直到辅警长这样子。
转正的话基本也没太大可能，还是要自己加油考哦，公务员公积金高呢，很多领导说是说优先录用辅警，不过好像也只是说说，没有践行。
跟公务员有差距，不过跟县镇公务员差不多。是心态也要好一点。真正的公务员又有几个能升职呢!就是公积金太少了，让人没有长久做下去的想法。
我国公安协辅警人员地位不清、职责不明，存在待遇低、素质差、流失率高、队伍不稳定等问题。
“从法律层面来看，协辅警没有执法权、侦查权，但却直接协助民警开展行政管理、执法执勤等工作。”王建沂认为，首先应该明确协辅警“能干什么，不能干什么”。
全国协辅警队伍人数众多，但经费保障来源不一，保障水平普遍偏低。协辅警工资采取“一刀切”，没有薪级制度和职级差别。
