公务员奖励的类型由低到高分别是嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号，前四种可能大家非常熟悉了。公务员每年度都要进行年度考核，考核为优秀的就可以获得嘉奖，连续三年考核优秀的就可以获得三等功。另外，就是公务员的“荣誉称号”，荣誉称号是公务员奖励的最高等次，一般是由省级以上机关批准，像是“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”等称号。
那么获得这些荣誉后到底可以享受什么好处呢？其实主要有以下4类。
第一类：物质奖励。
根据最新规定，公务员只要是获得了以上5个奖励等次，都可以获得一定数量的奖金，而且这个奖金还是一次性发放的，列入地方财政预算，基本不会出现不发、少发等情况。具体的奖金包括年度考核奖金和年终考核奖金。年度考核奖金数额比较固定，嘉奖奖金为1500元，记三等功奖金为3000元，记二等功奖金为6000元，记一等功奖金为12000元，授予“人民满意的公务员”等称号奖金为20000元。
第二个就是年终考核奖，也就是大家所说的年终奖。这块数额全国各地都不相同，像是江浙等地年终奖达到了8-10万左右，而有的地方还没有年终考核奖。如果你获得了奖励等次，那么在发年终考核奖的时候，也会有所倾斜，能多出几千元。
第二类：提拔晋升
这个也非常容易理解。公务员的奖励情况历来是提拔晋升的重要参考依据，如果考核优秀的话，那么你的提拔晋升就会更有优势。当然这个提拔晋升除了领导职务提拔，还包括职务职级并行。在刚刚发布的公务员奖励规定中也明确提出“公务员奖励作为公务员考核和晋升职务职级的重要参考。”
第三类：精神奖励
相比物质奖励，更多人更在乎的是名声、荣誉。根据最新规定，对获得记二等功以上奖励的公务员、公务员集体所属工作人员，可以由公务员主管部门或者所在机关组织开展休假疗养、学习培训、参观考察等活动。这些奖励都是除了现金奖励以外一些非常特殊的精神奖励，奖励条件还是非常不错的。
