我的建议是小型公司，怎么呢说呢，就是小型公司发展的前途广，而大型的话是有限的。但是大公司的优势是：有完善的公司制度，成熟的企业文化品牌，工作稳定，职位专业化程度高，健全的培训机制，成熟的职业发展通道，站在行业高端的平台。
劣势：层级与繁文缛节较多，决策较慢，企业内部政治生态复杂，每个职位的工作内容可能过于单一，晋升需要按部就班，不容易出头，发展空间有限。
小公司的优势是：对市场敏感，决策灵活，可以得到全方位的锻炼，若公司业务扩张迅速，薪水与职位上升空间很大。
劣势：公司各方面不规范，鲜少有培训，工作没有保障，受老板个人因素影响大。
我想如果可能，其实大部分毕业生会愿意选择大公司，因为大公司一般更有品牌效应，工作稳定，而且能获得比较多的培训，像很多知名外企都提供管理培训生类的项目，让新入职的员工有不同部门的轮岗和培训，这些都相当具有吸引力。
工作世界的真相是，我们大部分人一辈子总要跳几次槽，才能更接近安定和理想的工作。
