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大四应届生找到工作签约后考上了公务员，不去工作算违约吗？

2022-08-13 社会 73阅读
三方协议不是劳动合同，是在劳动者入职用人单位之前的民事合同，适用民法、合同法的平等、公平、自愿原则处理。因此，可以公平合理约定违约金，由责任方支 付。这与《劳动合同法》规定除两类法定情形外不能约定由劳动者支付违约金有所不同。毕业生既然在三方协议自愿协商的基础上达成一致的违约金条款，他选 择与签约公司解除三方协议，应该履行约定支付2000元的违约金。
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