公务员今后晋升，将进行改革，不是现在按照任职年限论资排辈，工作不称职，工作不努力，不但得不到提拔，而且还会降级。
公务级别，按照综合管理类，专业技术类和行政执法类等公务员职位分别设置。
规定明确提出，职级职数按照各类别级别公务员行政编制数量的一定比例核定，综合管理类公务员职级职数也有相应要求。
省，自治区直辖市机关一级，二级巡视员不超过机关综合管理类的职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级，二级巡视员总数30%，1~4级调研员不超过机关综合管理类职务数量45%，而且规定公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备相应的基本条件与资格。
中华人民共和国，公务员级别分为一级到 27个级别，分为国家级正级到乡科级副职，共10级领导职务。
一级科员，二级科员。与原来的跟非领导职务相比，增加了4个层级。对于晋级晋升进行条件进行严则规定，明确专业技术类行政执法类公务员，由职级设计根据本法由国家另行规定，留出制度接口，便于今后更好的试行。照综合管理类，专业技术类和行政执法类等公务员职位分别设置。
规定明确提出，职级职数按照各类别级别公务员行政编制数量的一定比例核定，综合管理类公务员职级职数也有相应要求。
省，自治区直辖市机关一级，二级巡视员不超过机关综合管理类的职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级，二级巡视员总数30%，1~4级调研员不超过机关综合管理类职务数量45%，而且规定公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备相应的基本条件与资格。
我国公务员级别分为一级到 27个级别，分为国家级正级到乡科级副职，共10级领导职务。
我国公务员级别分为一级巡视员到二级科员12个职级。
我国公务员级别按照职称划分，管理类，技术类和执法类。
综合管理类公务员级别，分别分为，一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员，三级调研员，4级调研员。一级主任科员，二级主任科员，三级主任科员，四级主任科员。
一级科员，二级科员。
