我认为这是企业人性化的体现，在企业办公最重要的并不是统一的制服皮鞋，最重要的是员工认真的办公以及对这份工作的热枕。想要提高员工的积极度，实行一些人性化的措施是很有必要的。
人性化管理能让员工感受到企业的关怀与尊重，从而增强员工对企业的忠诚度；人性化管理有利于营造和谐融洽的文化文化，增强员工在企业内的归属感；人性化管理能提升员工工作积极性与创造力，为企业创造更大效益。
现在的员工心浮气躁的，经不起批评、无法承受住过大的压力，自我价值无法体现出来；企业如果实施一套人性化的管理方法，不断的认可员工，鼓励员工、满足员工的需求都是非常重要的。
从人的本质出发，也就是从人性出发，研究管理的方式方法，具有较强的针对性；有利于调动人的积极性；有利于员工间的团结、合作和和睦相处；有利于增强企业的凝聚力和员工的向心力，促进企业方针目标的实现。
至于人性化管理的具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等等。人性化管理是将人性学理论应用于管理，按照人性基本属性进行管理的管理哲学。因此，必须对人性有所了解。
所以穿拖鞋这一企业文化恰恰体现了公司的人性化管理，不仅让员工穿的舒适，也让公司有了更加努力的员工。得人心者得天下!在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
