1、3个月后发工资的速度已经算不慢了，因为各地招录公务员后还需要编制部门下达使用编制计划、公务员主管部门审核人事档案、办理录用手续，人社局办理进人手续(一般需要分管副市长或常务副市长签字）和工资审批手续，过程相当繁琐；
2、一般情况下，会按照录用文件所标注的月份作为起薪月，即会补发前3个月的工资(含个人应缴纳五险一金部分)；
3、由于四险(养老保险除外）执行的是不补缴，不补待遇，所以如在3个月内发生手术或者其他需要使用四险的情况，个人无法享受；
4、如在发放工资当月(实际发放月)起，则享受当地五险一金标准，即使没有社会保障卡，也可保存单据走人工报销渠道；
5、三个月中的单位应缴住房公积金部分一般由单位人事部门向财政部门申请，将所需金额发放给个人；
6、这些操作因地区而异，具体请咨询本单位人事部门；
7、祝好，敬请采纳！
