#销售顾问汽车销售#汽车行业待了10年 不卖车还能转哪行

说到转行我就先来说说这份工作（个人多年经验拙见）汽车销售顾问并不是一份简单的工作，想干还这份工作真的很不容易，最直观的几点体现如下：一、需要处理各个部门如行政、试驾、财务、保险、金融、车务（库管）、上牌等，每一个部门都是利害部门，也就是说每一个部门对于工作的开展都至关重要。也可以说销售顾问的日常工作就是围绕领导、各部门和客户开展的。二、容错率极低，担责任太多，考核太多。俗话说常在河边走...每天跟汽车打交道,动辄几十万的商品，你交付新车时要调车，除了躲避交巡警外还要十分小心稍不注意可能一两个个月就白干了。另外试驾也是，不可能每组客户都让试驾员带着去的，为了业绩销售顾问自己驾车演示是家常便饭，我之前一个同事的一起车祸光修车就花了20多万，公司只让他承担20%已经很厚道了，但是自己垫付了4万。考核就更不用说了，因为我们的工作不仅要把车卖出去，更要按厂家的要求服务客户，这样才能使公司在年底拿到满档返利。可能一个客户投诉或一次厂家密采失分，你的职业生涯就断送了。这真的一点也不夸张，因为你的这一个失误，公司损失好几十万，让你走人已经算客气了。业绩就更不用说了，完成了销量没完成特殊车型，完成了保险没完成分期，完成了装饰没完成二手车置换。明白你每个月要做多少事了吧。因此，高薪真不是让你白拿的，所以这个工作也特别锻炼人。汽车销售顾问职业规划的受限主要取决于，经销商企业架构的单一，分工明确，企业不养闲人，来了就得干活。职业规划窄，领导层都是晋升的，很少有空降的，举个例子，奔驰的销售主管，如果跳槽到保时捷，只有从学徒我干起，这也充分说明了，你离开了却积累不到什么行业资历，当然个人能力除外。那么多怀揣着梦想的年轻人，在这里来了走走了来，或许确实拿到了不菲的收入，但是同行的你想想，你现在一个月2万，你刚毕业的同学3000，5年后你的同学通过学习，累积，升职，个人变得越来越值钱，生活越来越有品质。而你干的还是一个月拼死拼活2万块，一不小心喝西北风的工作，和刚来的比你小的多同事抢客户，每天早出晚归，没有双休节假日的工作。你怎么想？ 来自职Q用户：徐先生