我可以讲一下我的经历，本科学的工商管理，2005年毕业后在一家大型电器连锁企业做文员类的工作，当时也是对人力资源感兴趣，想内部转岗做HR，但一直没有机会。08年底我在报纸上看到某世界500强企业在我们市初设立分公司招人，心里非常激动。但是看了一整版的招聘职位，最后投了感觉自己唯一还有点把握的职位，行政专员，最关键的，这个岗位隶属于人力资源部，我觉得只要能进去，就与实现自己的职业理想近了一步，那年我已经28岁了，最后复试的时候是与一名刚大学毕业的青春洋溢的小姑娘竞争，因为面试的被告知公司初成立人手少，行政还需兼前台工作，我觉得前台肯定还是需要年轻人的，所以感觉自己几乎没有机会了。不过复试的时候就不是简单的一对一面试了，而是在群面销售人员的现场帮助引领面试者，登记信息，帮忙订盒饭等。虽然已经不抱希望，但是我还是认真的做好了每件事。后来嘛，当时是应聘成功了。入职后，并不是大家想象中的外企白领的感觉，从公司装修打扫卫生开始，我每天累的跟民工一样。但是当时部门人手较少，除了HRM，我，还有两个人，一个负责招聘培训，一个负责薪酬福利，都是很有经验的人，但每个人都非常忙。我就在自己的工作之外额外的做一些力所能及的，比如帮忙通知安排面试，办理员工入职，培训的时候做助教，安排住宿订盒饭等，因为工作积极主动，她们也都愿意跟我讲一些工作上的事帮助我。后来慢慢做的就多了，比如筛选简历，在培训主管忙的时候帮忙做新员工入职培训等，终于两年后顺利转岗做培训专员，再后来一步步发展，6年后做到HRM。
所以，我想说的是，年龄和经验都不是问题，最关键的还是看你用不用心。HR阅人无数，主要用心用脑工作的人都不会逃过他们的火眼金睛。最后，预祝你早日实现职业梦想！
