这里有几个原因：1、绝大部分企业喜欢招名企出来的是因为自身企业想求更好的发展，需要通过名企出来的人去把名企的成功一套方法拿来实施或借鉴。2、名企出来的某些岗位是公司能更容易成功取得投资人的团队实力背书。3、现社会大部分企业老板都是太年轻或自身能力有限，盲目崇拜名企的成功而不考虑自身企业的实际需求。最后建议你：这样的企业不去也吧，找合适你的企业去发挥自身优势，也许得到价值上的认可才是企业与员工最好的拍档，互相合适才能走的更远更好，如同男女相处一样的道理。希望对你有所启发。 来自职Q用户：王女士
大公司对规范化运作势必要比小公司强，否则没等做大就倒闭了，小公司的人员综合能力和综合锻炼机会要比大公司多一些，hr在招聘时选择规模相当的标地优先考虑也可以理解，因为同等环境下的从业者进入角色更快，转正成功率也相对高，不过这样确实不适合高潜人才挖掘。 来自职Q用户：赵先生
