员工合同到期既不续签又不离职赖着不走

合如汪同到期后，公司应该提前30天通知劳动者本人续签合同的情况，劳动者不干了，那么要支付经济补偿，结算清剩下的工资，做好工作交接，就可以让他离开公司。因此，你们要尽快与劳动者协商经济补偿事宜，不然，到时劳动者有颂好权反映到劳渣樱仔动局，那么未签合同，要赔偿双倍月工资的。

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