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下属与领导对着干，做脸色甚至爱理不理的什么原因？怎么对待？感谢各位在百忙之中为我种答。

2020-10-18 社会 47阅读
你好~楼主~
其实主要原因相信楼主应该明白，主要是领导缺乏威信，下属员工不服从管理，针对这种情况，楼主应该在职权范围类，该奖就奖，该罚就罚，先培养新人，对于长期不服从管理人员并没有改变的人员找事由调离。不然长此下去，领导工作就不好开展。
另外自已在工作中是不是有什么不足之处，可以听下属员工自已的意见，如是真是自已工作方式不对，也需要改变工作方法。
谢谢！！！
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