一般是看单位``
前5年国企的工资高,一般是3000+奖金(正式工),前5年要是去私企的话就是1800+奖金
后面有经验的可以去私人企业工资高``就看老板给多少``
国企你要做了领导``总工以上的工资也可观``
我这里有我们单位的领导工资```这都是内部文件哈```要是不给我分就对不起我了```
岗薪标准根据项目合同总价、岗位确定。月岗薪标准如下：
1、承包合同总价除以计划工期月完成额在700万元（含）以上的项目经理岗薪标准为12000元/月；在400万（含）元以上700万元以下的项目经理岗薪标准为10000元/月；在400万元以下的项目经理岗薪标准为8000元/月。
2、项目书记、常务副经理、总工程师的月岗薪标准按项目经理的70-85%执行，项目副经理、副书记等其他班子成员的月岗薪标准按项目经理的70-80%执行。
第七条 考核奖罚
（一）在公司年度综合考核评分中考核结果为优秀的奖励20000元；良好的奖励10000元；合格的不奖不罚；不合格的罚10000元。具体考核按《路桥分公司工程项目管理考核暂行办法》执行。
（二）在项目完工进行债权、债务清算和审计后，确定项目实现利润，对项目领导班子进行奖励。
1、100%完成利润指标的奖励20万元，超额完成利润指标的，另按超额部分的30%奖励（其中10%奖励项目其它员工）
2、按计划工期完工的奖励5万元。
领导班子成员的具体奖励金额，由项目经理根据核定的奖励总额和项目领导班子成员任职、调任情况提出具体分配方案，报公司批准后发放。除公司特殊奖励外，项目领导班子成员的平均收入不得超过公司上年度在岗员工年平均工资的10倍。
