停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20％。
但现在这个通知基本已经没有单位还在用了，除非按照中国的国情，你与单位领导的关系非一般，可能会有机会。
在公务员或事业单位工作期间可以考取其他公务员，这个是可以的，如果被新单位录用，可以调过去。
