每一个大公司，每天收到的简历都很多。为了让HR精准的找到自己需要的人，在人工查阅简历之前，系统还会帮HR做初步的筛选。这也是为什么在智联完善自己资料的时候，系统会提示你要尽可能的完善，而且还可以让同一个人有不同版本的简历。
如果在投递简历的时候，大家只是那一份简历海投，被HR看到的几率其实是很低的。因为一份简历很难匹配多个岗位。而投递简历的时候，一定要自己看公司的招聘需求，然后很好的匹配自己以前的工作经历。如果缺失，要抓住一切机会将这块经历补足。可能是学历、资格证、工作经历，项目经验等等，这些都是可以通过一点时间的准备来获得的。
最后，想让HR看到你的简历，一定要让简历和求职信息相匹配！ 来自职Q用户：美宝老师
