走破产程序。
1、企业不能自己说自己破产，必须有法院宣判。
“《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；”
2.企业在破产前，首先会通知工会，与工会协商，提出一个解决方案，再报劳动局备案。
“《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”
3、 企业向法院破产，必须提交一个“员工安置方案”。
《破产法》第八条 向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
本人经济法学硕士,主攻:房产纠纷，劳动争议，网络法律，公司法务，投资融资.
