公司辞退员工因为不同意调岗，应该给多少补偿？

公司提出解约，员工同意的，按照工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
公司提出解约，员工不同意，要求继续履行合同的，应继续履行原合同。如果单位强行解除，应支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。

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