外包公司抽员工的薪酬。
外包公司的费用一般是这么算的：
算法1：
比如用人单位跟外包公司要一个员工，这个给这个员工开价1000元工资。
那么外包公司会根据这个费用计算用在这个员工身上会花多少钱：
社保公积金大概45%，那就是450元，还有什么杂七杂八补贴等大概200。
问用人单位，这个员工包一个月成本是1650。用人单位认可
然后可能再收一点管理服务费，这个管理服务费就是外包公司的收入，跟给员工的钱无关。
算法2：用人单位要跟外包公司要一个项目，这个项目给5w块钱。怎么用看外包公司的。
外包公司评估这个项目，大概需要2个人。按照算法一的成本算法，一年大概要花掉4w的样子。外包公司一看，嗯，有的赚。就这么做成了。
假如一算，不对，1个人1000太低了，招不到人的，加到1200，那各种杂七杂八费用一算一个人一个月大概成本会花掉2000，那总成本一年就在48000了。赚得少点，外包公司一咬牙，嗯，还是干吧。那他就少赚点，项目还是成了。
这多出来的钱就是外包公司的收入。
这么说，大概你会理解了
