根据规定，每个人只能参加一份社会保险，工龄就是从开始交社保计算年份，自己交肯定没有公司交划来，自己交要花更多钱，公司按一定比例从你工资中扣除社保比例的费用，公司承担剩下一部分钱。
1、以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
2、个人缴纳社保和公司缴纳程序不一样：
个人缴纳：
1）参保条件：城镇户口或农转非户口。
2）办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
3）个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
4）缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
公司缴纳：
1）去社保局开户。
2）去社保局拿员工社保申报核定表。
3）去地税局换税收缴款书。
4）去公司开户银行缴款，去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
3、两者参加险种不同。
1）单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
2）灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。
4、两者缴费金额不同。
1）单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。
2）个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担，缴费金额较多。
5、两者的户籍限制不同。
1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。
2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。
扩展资料：
一、自己交社保的劣势：
一般来说自己缴社保有两种常见的方式，一种是有当地户口，通过当地的社保中心缴纳，可以缴纳城镇居民社保，也可以缴纳城镇职工社保，但是前者办理起来比较复杂，更常见的是城镇职工社保；
第二种是没有当地户口，通过代理机构缴纳。这两种情况下缴纳的都是养老、医疗、失业三险，下面就要来说一下为什么自己缴社保很吃亏了。
通过社保中心缴纳社保，缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
比如养老保险，北京市2016年平均工资是7706元，则最低缴纳金额是7706*40%*20%=616.48元。
值得注意的是，虽然616元的养老保险都是你自己一个人出的钱，但是只有40%能划入到个人账户，其它的60%都要划入统筹账户，个人账户中的钱都是你自己的，而且可以每年计息，2016年年利率在8%以上。
但是统筹账户中的钱属于大家公共的，养老金全国统筹之后，这个池子里面的钱要在全国范围内分配。也就是说，你自己缴纳的养老保险，有一部分还要去供养别人。
二、单位交社保的好处：
单位交社保，肯定是最理想的。首先，享受的保险待遇就不同，单位参保后，假如有一天你失业了，至少还可以领取一段时间的失业金；其次，还可以省一部分资金。然而，现在也有不少企业，就是不为员工考虑，他们只想节约成本。在签订劳动合同时，尽力游说让员工自行交社保，单位可以给一定的补贴。
此外，值得大家注意的是，其实单位给补贴不交社保的方式其实是违法的，而且即使员工同意了，也是无效条款。根据《社会保险法》的相关规定，给职工参加社会保险，是企业法定的责任和义务。依法参加社保和享受社保的待遇，也是员工的合法权益，员工有权监督单位为其缴费，查看实际缴费情况。
参考资料：
