1、EP（EmploymentPass)一般是针对高级管理，行政或者专业技术人才，月薪在至少3600新币以上而发出的一种工作签证。针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的"金领"人士。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及更强的工作经验和专业技能。
2、SP(SPECIALPASS)，特别准证，也叫技术准证，是发给具有特别技能或持有大专资历的外籍人士的工作准证，目前申请SP的月薪要求是2200新币，2019年一月起，月薪上调至2300新币或以上，2020年一月起，进一步上调到2400新币，现有的SP持有者，也会受到影响，但是政府会给企业充足的时间，适应这一次的调整。
扩展资料
EP申请人给配偶子女申请家属准证，主申请人的月薪申请标准从5000新币上调至6000新币。给父母申请长签，主申请人的月薪申请标准从10000新币上调至12000新币。新加坡政府对想要携带随行人员的主申请人条件规定更苛刻了，主要就是测试主申请人的经济实力，以确保其家庭移居后的稳定性。
新加坡人力部于2018年8月宣布，即将对外籍劳工规定再次进行修改，以确保当地获得熟练工作，并提高外籍劳工的质量。新加坡人力资源部(MOM)将对外国劳动力政策进行调整，以确保以下几点:
1、使2/3的本地劳动力更好——以进一步支持本地专业人士、经理、管理人员和技术人员。公平获得更多更好的就业机会;
2、提高新加坡劳动力中三分之一的外国人的质量和生产力——通过更新S准证薪酬标准，增强S准证员工与当地劳动力的互补性，以鼓励企业雇佣、培训和留住生产率更高的外国劳动力，以提高生产率。2019年开始，SP的月薪标准将会小幅度上调。
新政虽矛头指向S准证，看似跟企业家、高管持有的就业准证（EP）无关，但不管受影响的是哪个签证都是对以后整个新加坡移民趋势的不利，现在能达到标准就该尽快申请。
