关于华夏银行上班的待遇情况!!

2020-04-19 财经 123阅读
看来你是沈阳的啊,我是沈阳的,我来回答你的题!
1、我所知道的华夏银行的级别是总行(北京总行)-地区分行(如地区不够规格就是地区支行比如说华夏银行石家庄支行)-地区支行(就是某某分行某某支行),一般来说到了支行就没有什么分支机构了,支行就是一个营业机构包括行长、公司部、个人科、营业室。
2、分行和支行的级别差距不大好说,一般来说同岗位同一个行员级别的人拿的工资和各种福利是一样的,因为这个是总行规定的,所谓有差别也只是奖金上的差别,这要与总体利润情况挂钩,一般来说如果一个支行的利润排名在前,拿的奖金就多,分行机关一般是拿平均数,就是说,比差的支行拿的多,比好的支行拿的少。
3、华夏银行的员工薪金水平分为十二个级别,每个级又分行几档(具体几档记不大清了),刚入行为12级,然后逐级向上升。一般来说当上副科长就为9级行员,正科长为8级,副行长为7级、行长为6级,再往上就是分行行长一个级别的了。至于说到待遇,由于涉级到行业机密,不便多说,请谅解,至于说派遣员工,人事处下过这方面的文,你可以向人事处咨询。这里要多说一句,现在沈阳分行对于派遣员工是比较公平的,只要你有能力,是可以转正的。
4、如果你有资源(说白点就是存款),在哪个地方都一样。
5、相当于分行的处长。
这些够细的了吧!
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