带编制和不带编制的区别是什么?

2020-04-24 教育 106阅读

带编制和不带编制的区别:

1、享受五险一金

有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇,就是所谓的体制内的人。有编有户的员工在北京一般都享受五险一金,没编制的员工不能被提供五险一金的保障,有些代课老师甚至只能拿代课费。

2、工资待遇

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款。通俗来说,编制员工的工资是国家派发的,而非编制员工是单位派发的。

3、工作稳定性

根据事业单位现有政策来看,带编制的,就是所谓的“铁饭碗”,虽然事业单位现在是聘用制,但带编制的人员是岗位聘用,而不带编制的就是像企业聘用一样,可以随时喊你“走人”的。

4、聘用流程

根据《全国事业单位新进人员暂行办法》规定,事业单位新入编人员必须要参加公开招考。这种招人方式相对非编制的员工来说,竞争也更加激烈。

编制的含义:编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置;狭义的编制即人员编制,是指为完成组织的功能,经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位(岗位)的分配。

不带编制的可以转成带编制的,但是需要参加考试。只有通过考试,才有可能成为编制人员。国家对各个事业单位的编制收编的很严。已经不像前几年那样有宽松的政策,现在只能通过参加公务员考试,你才能获得编制。

参考资料来源:百度百科-人员编制

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