1
不要因为没有工作经验的拒绝而灰心丧气，拒绝的理由有很多种，只看结果的话，不管哪种拒绝都是失败，所以完全没有必要因为hr的一个理由而对求职失去信心。
2
工作经验是积累而来，面对hr这样的拒绝回复可以直接这样回答，而不要畏缩，虽然招聘双方是平等的，但是需要求职者主动，不要以为招聘单位不要你，就不敢说话，要勇敢的说出来工作经验是积累的。
3
去应聘的时候可以先询问对方是否可以接纳应届生或者没有工作经验的职工，看单位的性质和hr的回复可以确定是否去应聘。一般大单位会提供一段正规的试用期，而小单位则不一定。而hr的回复则需要依据自己的实际情况来回应，如果实在急需工作，则只能将信将疑。
4
工作经验可以经过培训快速的获得，是一种学习类的经验，在求职应聘的时候可以将自己的学习过程偷换成实习经验，这样也不算欺瞒，求职者可以自己活学活用，将学习工作中得到的经验与hr沟通。
5
没有工作经验不是拒绝自己寻求工作机会的借口，而是要以获得工作为目标，来积攒人生的经验，才能发现自己真正的爱好和需求，将兴趣与工作结合在一起，才能更积极的实现人生的价值。
