原发布者:李敏
职业生涯规划的基本原则《职业生涯规划的基本原则》是一篇好的范文，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得收藏。职业生涯规划是指根据你的个人兴趣、性格特点来确立个人发展目标，并选择能使自己实现这一目标的职业。今天小编给大家讲的是职业生涯规划的基本原则，欢迎大家参考。职业生涯规划的原则(1)清晰性考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?(2)挑战性目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?(3)动态目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?(4)一致性主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致?(5)激励性目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?(6)合作性个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性?(7)全程拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。(8)量化清晰生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。(9)务实实现生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。(10)可评量规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。职业生涯规划的阶段1、是二十四岁到二十九岁，“工作试用