领导让我做个新员工培训后效果反馈及新员工培训后报告，大神怎么写？

培训效果评估可以从以下几个方向入手进行写作，不妨参考下：1.经过了长时间的培训和学习，掌握技能与否，这是作为一个学员通过企业相关培训的凭证，而对于相关的掌握程度，也是判断企业培训相关效果的一个很有效的方式。 2.员工工作的综合水平提升问题，这方面主要通过对于一系列培训的总结归纳来得到答案。引入中国培训网的内容，对于这方面的衡量也可以大致归纳成三个阶段:不可用，可用和好用。3.员工是否扩展了自身的眼界，对于自己所掌握的各项专业技能与素质做到了融会贯通。4.通过参与企业培训，员工对于工作态度是否有一定程度的转变，同时员工的工作积极性是不是得到了较大的提升。