公司理念：航空报国强军富民四个支撑理念
型号攻坚理念：铸国防利剑，扬中华国威
质量文化理念：质量是航空人的生命
一流环境理念：人改造环境，环境塑造人
品牌文化理念：品牌即价值。
公司宗旨：敬业诚信创新超越
质量方针宣言：质量第一的品牌价值、体系规范的现代组织、严慎细实的职业素质、用户满意的改进机制。公司愿景：致力于成为机载飞行大气参数系统设备及服务的卓越提供商；成为压力测试与流量测控设备的优秀提供商，成为汽车传感与仪表的主要提供商；成为酒店和医药领域地区知名的服务提供商。
公司目标：主业突出，多业并举，技术领先快速发展
员工形象：文明敬业创新求精
文明是一种亲和博爱名利至善的团队崇尚，敬业是一种忠于事业甘于付出的职业操守，创新是一种善于工事敢开先河的日常改善，求精是一种一丝不苟永无止境的厚实态度。四种精神文脉的传承
1、“马槽”精神（建厂伊始---20世纪70年代末）
2、二次创业”精神（20世纪80年代---90年代初期）
3、“高度分层”精神（20世纪90年代）
4、“三创”精神（十五以来）
“精神变物质”。四种精神一脉相承，不断地催生着太航公司航空仪表技术的创新与发展，这些精神充分展现出太航几代人的事业情怀，是中国航空机载产业文化和中国军工文化的重要组成部分。
五个主题年活动文化功能的拓展
1、开展基础管理建设年活动，进一步强化文化规范功能。
2、开展战略建设年活动,进一步强化文化导向功能。
3、开展企业文化建设年活动,进一步强化文化凝聚功能。
4、开展人才建设年活动,进一步强化文化激励功能。
5、开展科技与专业化年活动,进一步强化文化辐射功能。
中航工业太航以主题年为载体实施文化管理，有效地渗透到企业经营管理各个环节当中，逐一强化文化管理的功能作用，使文化落地。
战略推进中五种文化意识的强化
1、在市场化改革中树立创新意识。
2、在专业化整合中树立效率意识。
3、在资本化运作中树立价值意识。
4、在国际化开拓中树立品牌意识。
5、在产业化发展中树立开拓意识。
中航工业太航在传承自身传统文化底蕴同时，不断适应集团战略转型，进一步树立和强化与战略相匹配的五种文化意识。
以五个着力点推进文化管理
