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（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：专业、英语、作文（其中专业为 100 分，英语和作文各占 50 分）。笔试不设范围。
面试和心理测试
面试共有两轮，其中第一轮为结构化形式，第二轮为访谈形式。根据笔试成绩从高分到低分的排序，按计划选聘人数 1:4 的比例确定参加第一轮面试的人选；对一轮面试合格人员，根据面试成绩从高分到低分排序，按计划选聘人数 1:3 的比例确定参加第二 轮面试的人选。
面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。二轮面试结束后，二轮面试成绩即为报考人员最终成绩， 笔试及一轮面试成绩不再计入总分 。
心理测试与第一轮面试同天进行，心理测试成绩作为参考不计入面试总分。
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