试用期内，员工与企业都可以针对所工作的内容，工作情况提出相应的想法，员工也可以在试用期内提出离职申请。题主所说的已经将辞职申请提交给了领导，这符合正规的法律要求及流程，如果你的直属领导迟迟没有回复，建议你再追加一封书面邮件进行提醒，告知你这边最后的工作日期，并将工作情况做好总结和梳理，一并在邮件中提出。如果领导还未进行回复，可以直接找到人力资源部门，将离职申请告知。法律规定员工提出离职申请30天后，即可办理离职相关手续，符合法律流程。
建议你在等待回复的阶段，继续跟进手头上的工作并做好相关的统计与记录。一旦领导审批通过，第一时间办理相关手续，也能节省你的个人时间。等待阶段也可以核算下个人的薪资待遇，如果有绩效工资也核算清楚，做到心中有数。
入职、离职是每个职场人都会经历的职场阶段，不要过于急躁。规划好自己的发展生涯即是对自己负责也是对企业负责。
