做这类测试要看你应聘什么岗位了,依据应聘的岗位答题没问题。北森的测评是有称许性测验的,最后按照你的直觉来回答,如果被企业识别到你是有意回避,或者故意装好,那可能有点危险呵。这可能也是许多企业使用北森测评的原因,应聘者可要当心。
北森测评系统包含超过4500道测试题目,在保证题目表述和形式简单易懂的前提下,很好地兼顾到不同应聘者群体对题目难度的要求。用于人事测评的心理测验主要包括:“智力测验,能力倾向测验,人格测验,其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。
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北森测评系统包含超过4500道测试题目,在保证题目表述和形式简单易懂的前提下,很好地兼顾到不同应聘者群体对题目难度的要求。用于人事测评的心理测验主要包括:“智力测验,能力倾向测验,人格测验,其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。