二零一六年陕西省宝鸡市社会平均工资是多少?

2020-09-20 时事 137阅读

根据宝鸡市人民政府网站显示:

                  2016年宝鸡市非私营单位就业人员年平均工资为51475元

2016年,宝鸡市非私营单位就业人员年平均工资为51475元,与2015年的47886元相比,增加了3589元,同比名义增长7.7%。其中,在岗职工年平均工资53366元,同比名义增长8.0%,增幅较上年回落1.2个百分点。扣除物价因素,2016年宝鸡市非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.1%。

分行业门类看,就业人员年平均工资高于全市平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业分别是金融业81496元,是全市平均水平的1.58倍;信息传输、软件和信息技术服务业72680元,是全市平均水平的1.41倍;电力、热力、燃气及水生产和供应业69565元,是全市平均水平的1.35倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿餐饮业31711元,是全市平均水的61.6%;批发和零售业33950元,是全市平均水的66.0%;房地产业37174元,是全市平均水平的72.2%,最高与最低行业平均工资之比是2.57:1,较2015年的2.70:1差距有所缩小。

附注:

1.指标解释

(1)单位就业人员:指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工、劳务派遣和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况,从2011年起,将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等,不包括病假、事假等情况的扣款。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:

平均工资=从业人员工资总额/从业人员平均人数

2.统计范围

城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,按照“先进库,再有数”的原则,对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)执行。

声明:你问我答网所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系fangmu6661024@163.com