如何提高员工的业绩'

首先，你要知道员工想要的是什么，想做的是什么，按照他自己的意图去让他自己发展，给他足够的空间，时间，业绩自然会高。第二，奖惩机制，优秀自然多嘉奖，但对于不好的，要学会鼓励，适当惩罚！

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