《企业经济学》
作 者：[英]玛丽亚.莫斯坎瑞斯 著
柯旭清 廖君 译
出 版 社：北京大学出版社
出版时间：2004年1月
主要内容：《企业经济学》是专门为商学院本科生而写的教科书。，《企业经济学》进行了扩充，许多地方重新组织，大部分进行了修改和必要的更新。主要增加了公司治理、战略联盟、实践中的定价以及博弈论等内容。《企业经济学》有 地管理经济学领域的其他教材， 《企业经济学》立足于从实践中提出问题，从理论与实践相结合的角度分析和解决问题。书中设置了一些专栏，介绍一些重要的观点、背景资料和案例，使问题得到更好的解析。遵循问题导向。企业经济学是经济学和管理学的交叉学科，但侧重于应用经济学的理论和方法研究企业组织问题。它所研究的许多重要问题是传统的主流经济学（包括西方经济学中的古典经济学、新古典经济学以及政治经济学）和管理学都很少涉及的问题。《企业经济学》围绕企业制度问题构建了一个分析框架，试图回答企业组织中的一些基本而又非常重要的问题。反映新成果。作者努力将企业理论研究的新成果，我国企业改革和发展中的新探索，国外企业的先进经验及其理论总结等反映在《企业经济学》中。实践性。企业经济学是一门应用经济学，它所研究的重要问题不仅是一般的理论问题，也是企业的存在和发展需要解决的实践课题。
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《企业经济学》第一部分核心是企业的存在问题。第二部分研究企业制度问题。第三部分主要是从制度与技术相结合的角度，考察企业的运行问题及其在时空纬度上的演化。第四部分探讨企业的外部关系，主要考察企业如何适应环境的变化，以及如何在多变的环境中求得生存和发展；其他企业、利益相关者和政府是几个重要的环境变量。 朱方明，男，1962年5月生，湖南省临澧县人。经济学博士。四川大学经济学院常务副院长，教授，博士生导师。企业研究中心主任。享受国务院特殊津贴专家，教育部新世纪优秀人才，四川省学术与技术带头人，成都市有突出贡献专家，四川省经济学会常务理事，四川省《资本论》研究会副会长，四川省市场营销协会副会长。主要研究领域：企业理论与实践、社会主义经济理论与实践、工业实践，市场营销。主要著述：《CI与企业营销策划》、《私有经济在中国》、《企业生命力研究》等。主持和参与国家级、省、部级科研课题10余项。获四川省人民政府哲学社会科学优秀成果一等奖1次、三等奖1次。在全国中文核心期刊发表学术论文60多篇。
姚树荣，男，1972年7月生，河北涉县人，四川大学经济学博士，中山大学工商管理博士后。现为四川大学经济学院经济系主任、副教授、硕士生导师，四川省《资本论》研究会常务理事、副秘书长，四川大学企业研究中心执行主任。主要研究领域为产业组织与公司发展战略、企业劳动关系与人力资源管理、环境与资源经济学等。迄今为止，已承担国家、省部、市级等各类课题20多项，发表科研论文40余篇，出版《私有经济在中国》、《社会主义经济理论》等著作或教材10部，曾参与四川沱牌集团、成都恩威集团、成都百货集团、四川丝绸进出口总公司、云南红河卷烟厂、珠海供水总公司、佛山供水总公司、珠海华发实业股份有限公司、中国航天科技集团燎原无线电厂、广东电视台和广东人民广播电台等大型集团公司的管理咨询与培训项目。 前言
第1章 企业的产生与性质
第1节 企业的性质和特征
第2节 企业的产生及其原因
第3节 企业的边界
第2章 企业目标
第1节 企业目标概述
第2节 利润最大化目标
第3节 其他目标
第4节 各目标之间的冲突与协调
第3章 企业家
第1节 谁是企业家
第2节 企业家的素质与形成条件
第3节 企业家市场
第4章 企业制度
第1节 企业制度概述
第2节 企业制度的演化
第3节 现代企业制度
第5章 企业所有权
第1节 企业所有权配置理论
第2节 企业所有权配置的决定因素
第3节 人力资本与企业所有权配置
第6章 资本结构与融资
第1节 企业融资与资本结构的形成
第2节 资本结构对企业经营的影响
第3节 资本成本与最优资本结构的确定
第7章 公司治理
第1节 公司治理的含义与功能
第2节 内部治理
第3节 外部治理
第4节 公司治理模式的比较
第8章 激励机制
第1节 激励机制概述
第2节 薪酬激励
第3节 股权激励
第4节 其他激励方式
第9章 规模经济与范围经济
第1节 企业规模与规模经济
第2节 企业规模扩张
第3节 企业规模选择
第4节 范围经济
第10章 空间经济与企业选址
第1节 空间经济
第2节 企业集群
第3节 企业网络
第4节 企业选址
第11章 企业生命周期
第1节 企业生命周期概述
第2节 创业期
第3节 成长期
第4节 成熟期
第5节 衰退期
第12章 竞争与合作
第1节 竞争与合作概述
第2节 企业竞争
第3节 企业合作
第4节 进入与退出
第13章 企业社会责任
第1节 企业社会责任的界定
第2节 企业承担社会责任的原因
第3节 企业社会责任的实现
第14章 企业与政府规制
第1节 政府规制理论
第2节 政府对企业的规制
第3节 企业对政府规制的反应 序言
对企业经济学的兴趣由来已久，这种兴趣并非单纯来自个人的主观好恶或一时的兴致，而是来自工作中对相关知识的渴求。
1986年，当我硕士研究生毕业留校时，仅有的经历是从学校到学校，从一所乡村中学到了四川大学，从学生变成了老师。我对企业几乎没有什么感性认识，而来自书本的知识也极其有限。然而，作为一名年轻教师开始接受教学任务时却要讲授一些与企业有关的课程，如企业管理学、市场营销学、管理经济学等。为了教学的需要，我开始寻求到企业参加社会实践的机会。1989年前后，我先后到朋友的商店当过服务员，到一家服装厂当过副厂长。逐渐意识到自己作为一名经济学专业毕业的硕士研究生，对企业的了解实在太少。甚至不知道为什么有企业？为什么有的企业规模大，而有的企业规模小？为什么有的企业长寿，而有的企业短命？为什么有的企业个人说了算（我朋友的商店老板说话就算数），而有的企业必须集体决策（在服装厂时，几乎不论大小事情都要开会决定，而且有些非常重要的事情因领导层意见不一致而不能进行）？为什么我们的许多企业一旦有钱总是想投资做点别的，而不精于发展主业？为什么大多数企业总是缺钱？企业几乎总是为赚钱而生（战争时期、计划经济时期国家投资创办某些企业可能例外），也总是为钱而死……像这样一些问题时常困扰着我。
