2012年遵化市教育局中小学教师招聘考试试题

楼主你好 这次招聘程序分为笔试、面试说课、体检、考核、聘用五个阶段。 （一）笔试。笔试采取闭卷考试的方式，主要测试公共基础知识和所申报的专业知识，卷面分值为100分，占招聘总成绩的75%。笔试时间另行通知。 （二）面试说课。各专业面试人选，按考生笔试成绩分专业从高分到低分按1：1.2的比例分别确定初选人员进入面试说课（考核教材教法的把握与运用、教案设计、语言表达等方面能力）。面试说课每人不超过10分钟，申报各专业应聘人员说课科目为与考试科目相同的现行相关教材，具体说课内容抽签确定。分值为100分，占招聘总成绩的25%。面试说课时间另行通知。 （三）体检。面试说课结束后，依据考生的综合成绩（笔试和面试说课总成绩），按体检人数与实际招聘人数1：1的比例，分专业从高分到低分确定150人进入体检。因体检不合格出现的人选空额，按考试综合成绩依次递补。 （四）考核。由人社和教育部门共同组织对体检合格者进行考核（结合公安部门进行政审），考核合格者确定为聘用人选。因考核不合格出现的人选缺额，按考试综合成绩依次递补。 （五）聘用。聘用人员与教育局签订聘用合同。 此外，报名人数达不到招聘人数1:1.5的专业，经招聘领导小组批准，调整该专业的招聘计划或取消该专业的招聘。 至于你还有不明白的问题就在这里看， 给你的这个网站 http://url.cn/8rzR4Z ，有个在线考试系统很好用，真实的模拟考试，有很多历年真题提供练习，在头部的导航栏上就能看到。 这个还是我朋友告诉我的，希望可以帮助你 加油 望采纳哟