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德鲁克认为，应当将企业的使命和任务转化为目标，管理者应该通过目标对下级进行管理，为什么？

2020-10-29 财经 111阅读
这是美国管理大师彼得·德鲁克关于“目标管理”概念的主张。
德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。因此，“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。
德鲁克进一步指出，管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
希望上述回答对您有所帮助！
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