其实MT是中宏的培养储备干部的部门，被称为精英部，虽然开始也要做业务，但是培训跟业务部不完全一样，很多培训内容业务部是不会培训的。在精英部培训销售是最基本的，更有更多财务、管理、教育培训方面的培训，升到经理级别后发展的方向也有很多，比如做销售经理，做团队主管，也可转做培训讲师，也可转公司内勤，还有就是专业的理财顾问。
其实说到名气的话，在公众形象中中宏实在不出名，我面试的时候都没听过。中宏秉承加拿大宏利金融的低调风格，全靠实力、专业、服务、口碑做宣传。很少做广告，所以很多人都没听过也很正常。隔行如隔山，金融行业也是同样的。在行业内中宏以专业形象著称，你在银行、保险代理、保险经纪公司及非代理人渠道都是无法买到中宏的保单。
另外准备进入保险行业的人最好有心理准备，还要看运气。首先要选好公司，然后要跟对人，要看你跟的经理好不好，好的经理和团队，会帮助你快速成长。这要看你运气了，偶运气比较好，偶们经理很棒，团队氛围也很好，面试选人很严，被偶们团队拒之门外的太多了。偶面试都涮了很多人走。。所以说并不是所有保险公司都是见人就抓，对偶们来说，如果进入团队的人不合格，不仅浪费时间，还会影响团队的氛围和业绩，得不偿失啊。
