副部或者正厅。
国企的工会主席在企业中通常由副总或者党委副书记来兼任，而国企老总的行政级别为正部级或者副部级，由此推算，工会主席应该相当于副部或者正厅。
但这一说法有待商榷，原因有三：第一，所谓国企领导的行政级别，其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。
在计划经济时代，国有企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别。比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了，这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。
第二，国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别，我们上面所说的相当于副部或者正厅，只是单指央企而言。如果是地方国企，则要随着一把手的级别而变动。
第三，在国资委网站列出的115家央企名录中，前54家企业“一把手”（指企业董事长、党委书记及总经理）多为“副部级”。不过，国有重点骨干企业”的“一把手”也并非全部都是“副部级”，有时也可能是“正部级”。如前中国商用飞机有限责任公司董事长、党委书记张庆伟出任时其级别为正部级，是因为他曾担任国防科工委主任。
