教师招聘
即教师招聘考试，某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
三支一扶
支教是国家鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
特岗教师
针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。
一、报名时间、费用不同
二、考试内容不同
三支一扶
《行政职业能力和农村工作能力测验》
教材一般选用《江西省“三支一扶”选拔招募专用教材》
特岗教师
《教育综合知识》和《学科专业知识》
特岗考试一般没有指定教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
教师招聘
中小学教师笔试科目：《教育综合知识》、《学科专业知识》
幼儿园教师笔试科目：《幼儿教育综合知识》
教材一般选用《江西省教师招聘用书》
三、报考条件不同
四、数量规模及其身份不同
教师招聘
教师招聘根据实际情况确定招聘人数，
身份是事业单位编制。
三支一扶
计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，
身份是“三支一扶”志愿者。
特岗教师
特岗教师根据实际情况确定招聘人数，
身份是“特设岗位教师”。
五、报酬待遇及经费来源
教师招聘
教师招聘工资各地有所不同，经费由中央财政承担。
特岗教师
农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年1.5万元。
三支一扶
三支一扶计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月2000元以上，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。
六、聘用期限及期满安排
教师招聘
教师招聘服务年限为5年，期满后可继续留任。
特岗教师
特岗教师计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。
三支一扶
总原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2年，期满后事业单位、江西省公务员拿出一定职位专门聘用，报考研究生初试加10分优先录用。
