我是做人事工作的，感觉这个传话的人没有把事情说清楚。具体成功率要看职位的性质和公司规模。
如果是大公司，技术性岗位，部门经理说了算，但是大公司的规模是真的很费时，我有个朋友进了上海一家世界500强，从应聘简历递交到最后入职，用了几个月时间。如果有必须签字的人在国外或者度假，就必须等这人回来，流程才走的通。规范，但是慢。
如果是小公司，那么老板的否决权高于经理，这样“部门经理认为我的可能性还是挺大”并不算什么。可能等老板回来，还要面试。
楼主可以补充问一下对方，“等老板回来，是否还需要参加老板的面试？”如果还需要参加，第二种的可能性大。如果对方说就是等老板签字，那么继续问“大约需要多少时间，有朋友找我一起去旅行，我可以把时间空出来，优先保障公司的事情顺利进行”。这样也方便楼主也知道一下进度。
