2019年江西、西藏、辽宁纷纷上调最低工资标准，自2017年以来已有24省市上调最低工资标准。其中上海、深圳、天津、浙江、北京5省市最低工资标准达到2000元以上，其中，上海月最低工资标准为2300元为全国最高。深圳次之，深圳最低工资为2200元一个月。
2019年深圳最低工资标准上调多少?
根据广东省人民政府决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，深圳市2018年最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。
据了解，这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、社会保险缴费率等指标，考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素，通过测算和调研，广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见，经过充分讨论研究的。
2019最低工资调整的影响
最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资 为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
2019深圳社保缴费基数提高
在社保缴费方面，养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数最低为深圳市最低月工资标准，此次调整后，每月养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数不得低于2200元;失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准，此次调整后，每月失业保险缴费基数为2200元。同时与最低工资标准相关的社保待遇偿付基数也要提高。
为什么要提高最低工资标准?
深圳着重保护劳动所得、增加低收入者收入，积极推进发展成果共享，切实保障和改善民生，实现经济社会充分平衡发展。从2008年以来，深圳市多次提高最低工资标准，已经从2008年的1000元/月，到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月、2017年的2130元/月，再到2018年的2200元/月。
一是推动实现“两个同步”和居民收入翻番的目标。适度调整提高最低工资标准，有利于劳动者、特别是低收入人群的收入增长与经济增
