辞职与辞退有什么区别?

2020-05-02 社会 77阅读

区别如下:

1、定义不同

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。

2、主体不同

辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。

3、性质不同

辞职和辞退虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和辞退能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。以目前的政策法规来看,辞退成立的法定事由,绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞职却不是这样。

5、程序不同

辞职首先要由职工本人提出书面申请,而辞退单位无需向任何人提出申请。6、赔偿不同

辞职是没有赔偿金的。而辞退的话,根据《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者辞职有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

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