首先要明白为什么这个年龄段找工作比较难，再者可以考虑一下一些倾向于招聘年纪比较大的女性的行业。
一方面，35岁以上的女性通常比刚毕业的年轻大学生精力差得多。由于她们经历了许多工作上的风雨，她们经常会感到倦怠，这是企业最担心出现的状态。
其次，这个年龄的大多数女性都有家庭和职业。拥有一个家庭和孩子必然会分散她们对工作的注意力。
第三，如果一名妇女在35岁时仍然需要在市场上求职，至少对她来说，过去的工作经验没有让她提高和成长，企业在招聘时会考虑各个方面，这也成为妇女求职的不利条件。
那么哪些行业却偏偏喜欢招聘年纪比较大的女性呢？
1.35岁以上女性员工的优势：在这个年龄段中，女性员工基本上已经工作多年，并有一定的工作经验和经历，更懂得在工作场所相处的方式，会合作与配合。更重要的是，在这个年龄，孩子一般都更大。上学或上大学让人省心，父母不必花很多精力来照顾他们。因此，她们可以专心工作。许多企业招聘金融，家政，售后工作，更倾向于老年女性。
2.不管你的年龄大小，专业技能是最重要的。如果你超过35岁或45岁，你仍然什么也做不了，就像在线收费站撤销后的女性收费员一样。雇主肯定更倾向于年轻的毕业生，年轻，漂亮，有可塑性。如果你有技能，年龄对你来说不是问题。
