你好，我很赞同你说的观点。
现在的社会现状确实是这样的。放眼望去，国企和一些大企业管理人员水平都很一般。而在一些小型的企业管理者的素质都很全面。
我个人是这样认为的啊，一些高学历的人呢不愿意去一些中小企业磨练，所以他们的初次应聘单位都会选择一些大中型企业和国有企业，哪怕是落选了也会一而再再而三的去一直不断地选择大企业。所以时间长了，总会有一些企业聘用到他们。这样一来，这些大企业里难免就会聘用到一些能力一般般的人。而中小型企业的老板用人是很挑剔的，这些老板不但会亲自面试应聘者，而且还会在试用期内留心观察他的办事能力和综合素质。所以在短时间内他就会决定这个人的去留问题。而大企业的老板，他是不会亲自做这些事情呢？就算有也是很少很少。因为他有专门的人力资源部门去为他办这件事情。而这些人难免就会有自己的一些裙带关系，就难免会有一些庸才被照顾进来。还有就是一个学历的问题，虽然在一定程度上是有一个优势的，但是大企业注重学历而小企业注重能力也已经成为了一个不成文的潜规则。
